从2025年开始，将要正式实施渐进式法定，延迟退休年龄了。同时，在实施渐进式法定延迟退休年龄的过程中，可以去实施弹性退休制度，我们所谓的弹性退休，它既能申请弹性提前退休，也能够申请弹性延迟退休，对于弹性提前退休是属于自主的意愿来决定，我们个人只要提出这样的申请，作为工作单位不得以任何理由拒绝，所以说我们肯定是能够提前去办理退休，无需跟工作单位协商来解决这一个问题。

  但如果说我们要选择弹性延迟退休，那么一定要经过所在工作单位同意以后，才能够弹性延迟退休，我们应该重点指出的是弹性延迟退休，是在延迟退休年龄的基础上继续弹性延迟，也就从另一方面代表着，男性的延迟退休年龄最终可能会达到63岁，那么在63岁的基础上还能够向后再延迟三年，其实作为男性最晚可能到66岁办理退休。但是想要选择弹性延迟退休，必须所在的工作单位同意，所以说工作单位是否同意，那么取决于以下这几个关键的因素来决定。

  单位其实也要考虑自己的用工情形，如果说老员工不退休，那么新员工进不来，用工总数它又有限制，所以在这样的一个背景下，有很大的可能性就不会同意员工延迟退休的申请，可能就会面临到点退休，也就是作为我们男性63岁退休，女性或者是55岁58岁退休。

  职工本人的工作上的能力是最重要，有些公司，离开了一些核心岗位的员工之后，那么他的这个工作效率就会大幅度的降低，所以对这种的员工一旦提出申请延迟退休，那么我相信工作单位一定会同意，但如果说自己的工作上的能力是很一般，正常的情况下，想要让工作单位同意延迟退休，那么可能就会有些困难，所以跟这个因素也是有直接的联系。

  其实这是一个很重要的考虑因素，如果职工本人的身体健康情况比较好，依然是可承受一线的劳动强度和重体力劳动强度，那么我认为作为工作单位，他可能会愿意同意申请延迟退休，但如果说自己的身体条件一般，并且自己所从事的工作就正好是一线的重体力劳动，即使自己有延迟退休的意愿，那么作为工作单位也有一定可能会很难接受和同意，所以这个因素是不能够去忽略的。

  我们通过以上三个因素显而易见，并不是说你想选择延迟退休，就一定能选择，作为工作单位来讲，本身它要多重来考虑一些原因，而以上这三个因素是很常见的一些因素，所以说必须要征得所在的工作单位同意之后，我们才能够去选择弹性延迟退休，否则就只能够到点正常退休，或是说选择弹性提前退休。

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  都搞错了，弹性退休有三种情况。 第一种：弹性提前退休。就是年满60周岁就退休。 第二种：弹性正常退休。按照延迟法定退休年限政策，假如按规本人该延退2年，那么就是62周岁退休。 第三种：弹性延迟退休。就是以上第二种情况，到本该62周岁退休了，但本人不想退休，可以向单位申请延迟退休，但最多只能延迟1年，达到本次延迟退休政策（男）63周岁退休。

  春节将近人们开始置办年货今年车厘子价格被打下来啦车厘子逐渐进入人们过年“备货单”也有人问车厘子漂洋过海二十多天不坏回家一洗放不了两天就软了是不是打药了？还有网友说吃车厘子还中毒了！怎么回事？运输二十多天都不坏，为何到家两天就软了？

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